อยาก Up เงินเดือน ต้อง Update เรซูเม่ >> เรซูเม่ที่ Update ทุก 6 เดือน สามารถเรียกเงินเดือนสูงขึ้นได้ 20 เปอร์เซ็นต์

  • 24 Jan 2025
  • 4286
หางาน,สมัครงาน,งาน,อยาก Up เงินเดือน ต้อง Update เรซูเม่ >> เรซูเม่ที่ Update ทุก 6 เดือน สามารถเรียกเงินเดือนสูงขึ้นได้ 20 เปอร์เซ็นต์

ไม่ได้จะหางานตอนนี้ ต้องอัปเดตเรซูเม่ด้วยเหรอ ?

เรียกได้ว่าเป็นการวางแผนรายได้ในอนาคตของคุณอย่างมีคุณภาพสูงสุดเลยครับ

 

 

เพราะงานที่คุณทำอยู่ตอนนี้ คือประสบการณ์ที่ประกอบไปด้วยทักษะและความรู้ที่มีมูลค่าสูงมาก เหตุผลนี้แหละครับที่ทำให้หลายองค์กรต้องการคนที่มีประสบการณ์ ยอมจ่ายแพงกว่าเพื่อให้ได้คนที่เป็นงาน อย่างน้อยในระยะเวลา 6 เดือน คุณได้ลงมือทำอะไรหลายอย่างให้องค์กร ประสบการณ์ย่อมสูงขึ้นแน่นอน

 

แต่ใช่ว่าทุกคนที่มีประสบการณ์แล้วจะเรียกเงินเดือนสูงได้ตามใจต้องการนะครับ บางคนอาจเรียกได้สูงขึ้นมากกว่า 20%  หรืออาจน้อยกว่า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการลงมือ เรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง แล้วสื่อสารความสามารถของตัวเองที่ได้จากประสบการณ์นั้นผ่านเรซูเม่ได้ด้วย    

มีหลายคนเลยครับ ที่เขียนประวัติการทำงานแค่ว่าเคยทำงานที่ไหน นานเท่าไร แค่นี้จบ ไม่มีข้อมูลรายละเอียดงานให้ดูเลยว่าเคยทำอะไรมา แบบนี้ไม่มีประโยชน์อะไรนะครับ เพราะองค์กรต้องพิจารณาจากรายละเอียดงานที่เคยทำด้วย ว่ามีมูลค่ามากพอที่ควรจ้างเข้ามารึเปล่า จ่ายให้คุณแล้วจะคุ้มไหม

 

“งั้นถ้าจะหางานก็ค่อยเข้าไปอัปเดตทีเดียวก็ได้ ตอนนี้ไม่ว่างหรอก”

การเตรียมตัวให้พร้อมด้วยการลงมือวางแผนล่วงหน้า คือสิ่งสำคัญที่สุดในยุคนี้ โดยเฉพาะสถานการณ์การจ้างงานในอนาคตที่คาดการณ์ได้ยากมาก คนที่พร้อมเท่านั้นที่จะรอดได้ทุกสถานการณ์

อย่างไรแล้ว ระหว่างการนำข้อมูลเกี่ยวกับงานหลักที่คุณรับผิดชอบอยู่ไปอัปเดตในเรซูเม่ตอนนี้เลย ย่อมสามารถให้รายละเอียดในข้อมูลได้ดีกว่าการนำข้อมูลไปอัปเดตหลังจากที่คุณปล่อยงานนั้นไปแล้วแน่นอน เพราะงานที่ผ่านไปแล้วตั้งหลายวันหลายเดือน มานึกเอาให้ครบทีเดียวเลย เราจำรายละเอียดไม่ได้ทั้งหมดหรอกครับ

 

“รายละเอียดงาน” คือ “มูลค่าประสบการณ์” 

ถ้าคุณผ่านงานมาเยอะ แต่มาตกม้าตายเพราะจำไม่ได้ว่ามีอะไรบ้าง ไม่มีใครช่วยคุณได้นะครับ 

คุณอาจสู้คนที่ให้รายละเอียดงานที่มีมูลค่ามากกว่าคุณไม่ได้ เพราะระหว่างจ้างคุณแล้วจ่ายน้อยกว่า แต่เขาจะมองว่าต้องสอนงานเยอะ (ต่อให้คุณเป็นงานมากแค่ไหน แต่เขาก็พิจารณาความสามารถคุณจากข้อมูลที่เขียนมาอยู่ดีครับ) กับจ่ายเพิ่มอีก 2 พัน แล้วได้คนที่มีประสบการณ์มากกว่าคุณและมองว่าแทบไม่ต้องสอนงานเลย (โดยพิจารณาจากข้อมูลประสบการณ์ที่เขียนมาซึ่งมีรายละเอียดมากกว่าคุณ) แบบนี้ เขายอมจ่ายแพงอยู่แล้วครับ

 

นอกจากนี้ ข้อมูลด้านทักษะต่างๆ ที่เกี่ยวกับงาน เช่น การสอบ TOEIC  อย่าลืมนำข้อมูลไปอัปเดตเรซูเม่ในหัวข้อ ทักษะและภาษา หรือถ้าได้ Certificate ต่างๆ เพิ่มมา สามารถนำไปอัปเดตข้อมูลในหัวข้อ ฝึกอบรม ได้เลยเพราะเป็นส่วนสำคัญที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับความสามารถของคุณ และดึงดูดความสนใจจาก HR ได้มากยิ่งขึ้นกว่าใครเลยครับ

 

“ถ้าเข้าไปอัปเดตแล้ว จะมี HR โทรมารึเปล่า ตอนนี้ไม่สะดวกรับสายนะ”

คุณสามารถเข้าไปอัปเดตเรซูเม่ในหัวข้อ ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน จะมีหัวข้อย่อยต่างๆ ให้คุณกรอก คือ สถานที่ทำงาน ระยะเวลา ตำแหน่งงาน เงินเดือน รายละเอียดงาน โดยส่วนของรายละเอียดงานควรเขียนเป็นข้อๆ เพื่อให้ HR พิจารณาได้ง่ายว่าคุณเคยทำอะไรบ้างและได้ทักษะอะไรมา  เช่น

1.วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดของคนหางาน และนำข้อมูลมาจัดโปรโมชั่นสำหรับผู้ประกอบการ เพื่อจับคู่ความต้องการระหว่างคนหางานกับผู้ประกอบการ เพิ่มโอกาสให้เกิดการจ้างงานมากยิ่งขึ้น

2.ติดต่อประสานงานกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เพื่อร่วมกันจัดกิจกรรมหางานสำหรับนักศึกษาจบใหม่

3.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เพื่อร่วมจัดกิจกรรมให้กับประชาชนที่ต้องการหางานทำ

4.จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับ HR แก่ลูกค้าของบริษัททั่วประเทศ

 

จากนั้นคุณสามารถเลือกสถานะออฟไลน์หรือออนไลน์เรซูเม่ก็ได้ครับ

โดยเข้าระบบสมาชิกใน jobbkk.com  แล้วคลิกที่เมนู สร้าง/แก้ไขเรซูเม่ จากนั้นจะมีข้อมูลสถานะแสดงอยู่ด้านบนสุดเลยครับ ว่าตอนนี้เรซูเม่คุณออนไลน์หรือออฟไลน์ สามารถคลิกตรงข้อความนั้นเพื่อเลือกสถานะตามที่ต้องการได้เลยครับ

 

ถ้าคุณยังไม่มีแผนที่จะหางานใหม่ อาจจะออฟไลน์ไว้ก่อน

ถ้ามีแผนที่ต้องการไปหาประสบการณ์ในที่ใหม่ ก็เข้ามาออนไลน์ไว้เลยครับ ระบบจะหางานใหม่ให้อัตโนมัติเลย เพราะเรซูเม่ของคุณคือเรซูเม่ที่ HR ต้องการเรียกสัมภาษณ์มากที่สุดเลยครับ

แต่ถ้าต้องการงานใหม่โดยด่วนที่สุด ต้องเข้าไปกดปุ่ม “ต้องการงานด่วน” ในหน้าสมาชิก เพื่อแสดงสถานะว่าคุณพร้อมสัมภาษณ์และเริ่มงานได้ทันที ซึ่งจะเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานเร็วขึ้นอีกหลายเท่าเลยครับ

 

แต่หมายเหตุนิดนึงครับ ไม่ควรย้ายงานบ่อยๆ เพื่อเพิ่มเงินเดือนให้สูงขึ้น เพราะจะเป็นการลดมูลค่าของประวัติการทำงานของคุณ เช่น มีประวัติการทำงานในแต่ละที่ 1 เดือนบ้าง 3 เดือนบ้าง หรือ 6 เดือน แบบนี้ HR ไม่กล้ารับเข้ามาแน่นอน เพราะองค์กรส่วนใหญ่จะรับพิจารณาคนที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 – 2 ปี ครับ

 

บทความนี้ มีจุดประสงค์ในการสื่อสารให้แฟนๆ เห็นถึงความสำคัญของการอัปเดตข้อมูลประวัติการทำงาน เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับประสบการณ์ และเพิ่มโอกาสในการได้งาน มีรายได้ที่เหมาะกับความสามารถ เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมเท่านั้น ไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อสนับสนุนให้แฟนๆ ย้ายงานบ่อยๆ เพื่อเพิ่มเงินเดือนนะครับ

 

 

 

คลิกสมัคร Job Fair Online ครั้งที่ 8 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา 

คลิกสมัครเรซูเม่ด่วน

 

JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved

Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. DBD

Top